「这个区智杰要去朱勉那家建材企业当老总；朱勉要到我们集团新成
立的创新战略研究室当主任你觉得这样的安排有没有问题？」
沈惜没有回答对这两人他都不熟只是刚看过一遍人事档案而已不可能
马上说出道道来裴语微在这件事上明显已经考虑得很成熟他匆匆提出的些许
意见不可能给她任何实质上的帮助。
「你觉得有什么问题？」沈惜明白裴语微不是在求教而是想向他求证自己
的想法有没有道理那就索性先听听她的意见。
「我看了他们两个这两年在原先的岗位上的业绩、荣誉、考评……」裴语微
把笔记本电脑转过来对着沈惜上面开了一堆文档茶几上也放着另外几叠纸质
文件。
「他们两个的学历不同经历也有差异但都是多面手基本上从生产到质
保从市场到行政都不算陌生朱勉的基层经验更丰富年轻时连物料管理都干
过。
朱勉是个特别踏实的人从进我们集团开始一直在那家建材企业已经二
十多年了。
区智杰的评价基本上是这个人特别聪明而且很有主见作风很强
硬就算是副手也经常会提出和主管不同的意见从来不怕人际上的摩擦。
」
「听上去是两个能干的人。
」
「是我对他们两个都没有任何意见可是我总觉得这次的岗位调整
把他们放的位置似乎不太对。
」
「哦？」沈惜又低下头开始第二遍浏览手中的人事资料顺便思考裴语微
为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的在生产企业做事最重要的是经验和态度而在战略创新
部门更看重的是冲劲、胆量和思维。
所以这两个人的位置是不是摆反了？」
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