内什么妖魔鬼怪都有，千头万绪的需要解决。
原本是经济支柱的国企全是亏损经营。
人浮于事，制度问题多多，咱们的领导人一天天的头发都急白了。
和你说个有趣儿的现象你随便看，任何一任领导上任的时候，和卸任的时候照片对比一下。
你看看他们憔悴多少，老了多少？中国领导最难做的。
国家事儿那么多，咱们自己想办法解决啊。
老等着国家解决不是咱们老百姓的作风。
别看下岗难，只要挺过前两年，基本都没问题了。
为啥下岗职工生活困难，还不是突然的来了下岗，自己的技能不知道能在哪使用了。
一辈子轧钢你让他干别的真的舍手啊。
给他一年最多一年半时间缓冲，学会了新技能或者找到新的工作谁也不是真傻子，能挺过来的。
我就寻思这个事儿啊会不会让有些领导同志不愿意，毕竟民营做协会，有点儿打脸了。
到时候找麻烦就完了，会很麻烦的」朱：「我欢迎你来打我的脸，国家和你一起想办法解决问题。
你觉得下岗职工会有多少？你打算怎么解决？」我：「大伯，您的声音年纪应该是这个岁数了。
您可能是个领导，我谢谢您的支持，但是您只要不是国家的一号二号，这事儿就很难。
去年三百万，今年只怕有３６０万了，明年五六百万，后年七八百万，然后上千万甚至两千万都可能。
只是第一年最费钱，最困难。
设定好制度，相互监管，加强巡查，惩罚力度大，然后多管齐下呗。
尽可能让双下岗家庭有一年左右的缓冲期限，然后接受过帮扶的下岗工人在非工作时间需要对协会的工作进行支持。
甚至是三年以后经济回暖之后需要主动偿还一部分接受的帮扶款项。
更主要的是如果有机会的话，和政府接洽，接手那些被转
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