职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)

  说穿了就是有运气，就不必有才气。

    董事局当然开心不已，在公司的高层会议上，大家都喜气洋洋。

    总裁先开口：「金融部和电脑部的合作，做得十分好。

    由其是威廉的策略，令公司赚了很多钱，提供了资源去扩张业务，增聘人手。

    董事局一致同意，希望威廉兼任为公司的执行董事，主管电脑和金融投资两部门」我说：「多谢总裁，多谢公司的提拔」「现在你已经成为公司的决策层，压力自然更大，公司会给予你更好的待遇，令你可以安心工作。

    首先是你多了一份董事酬金，金颇当然不会少，但会同公司的盈利挂钩，按多赚多分的分红准则去计算。

    另外，上班时间贵精不贵多，你每星期上班4天就有3天假期，一年有年假30天。

    不过如果有重要会议和突发事件，你还是要马上回来的。

    最後一样，是你会有一座古典庭园，作为居室。

    由於这庭园在也划入公司员工的宿舍范围内，一样是受到性政策的管理。

    那里虽然离你的办公室比较远，不过地方就会大很多。

    庭园的其他细节，留待你过几天搬进去时再慢慢处理吧！」我欣然同意，不过我想即使我多了这麽多假期，我假日还是会回到公司。

    反正回到公司有大量新鲜不同的女人玩，但跑到外地去旅游，随了随身美侍外，就没有别的女人了。

    所以，来了维斯公司半年有多，我都没有离开过。

    我吩咐了心兰和清儿带着随身美侍去安排打点搬家和新居的事，这些烦琐又需要细心的工作，最好是交给她们去做。

    而自己在她们走後，也可以更自在地在公司走动，寻找不同的女人，发掘新的性爱乐趣，省得她们在我身边争风吃醋。

    过了整整一星期，心兰她们总算布置好了新居，可以搬进去了。

    这古典庭园是新建成的，装修并不豪华，但有亭台楼阁

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