人，她们没有兴趣知道。只想弄清楚一件事，到底牛波是投真正的投资人，或是另外有人，委托张青芳代管此事？心里这样想，却没有人问出口。
为了拉近彼此的距离，张青芳主动释疑。她不是真正的投资人，只是代投资人办事。她的情况，县里多数人都城知道，别说拿200万投资，砸锅卖钱，能凑出2万元，已是奇迹了。
至于谁是真正的投资人，她没有透露。留了一个小尾巴。她表示，投资全权委托她负责此事，并和政界相关人员交涉，争取一些绿灯政策。这是向上发展。
重点仍旧在厂里，生产作业和产品质量。所以，李红和黄秀容的担子最重。趁着投资和换领导之际，对工人进行一次大换血，先是培训，而后考试，不合格的，发给适当费用，全部辞退。招一批年轻的，有活力的，有上进心的，更有热情的人。并提升工人的文化素质，增进团体意识，加强合作精神。
换血整顿，尽量在15天之内完成。15天之内，新的生产线已基本落实。合格的工人和新招的工人，对新设备的操作，进行简单的培训，就可以正式运作投产了。
这期间，她们三人的担子不轻，不但要培训工人，还要招人，同时还要提高自身的文化素质，个人涵养等。重点是，如何进一步的提高工作效率，管好工人，在最短时间内扭转局势，以全新的面貌震憾众人，以实力吸引新老老客户，以及潜在客户的目光。
在座没有外人，她说话不会客气，要当众批评黄秀容几句，不管心里有多少委屈，或是不甘，必须接受这个事实。与此同时，更要改变原来的思路，只知一味巴结县上某些人，厂子的效益永远也不会起来，只会走向没落。
另外，必须全力协助李红的工作，事事听众安排。如果阳奉阴违，故意拖后腿，她必是第一个下岗。没有任何费用，直接踢出去。这是投资人一再叮嘱的事，不管是谁，不能享受特殊，必须服从管理，上下一心，精诚团结。通力合作，有一分热，的力量。
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