天地之间

上时不时被人认出，这让我感到实在风光。王跃文王市长在市政府工作会议上对我进行了表扬，说我有智力有能力有魄力，开创了私营药企的股份制转型的新局面，是先进生产力的代表，这种“天龙经验”值得推广，于是，“天龙经验”一时在全市国有和私营药企进行了地毯式的宣传轰炸。

    我在这时也踌躇满志，外界好评如潮，我要从政的传言也甚嚣尘上。好多惯于溜须拍马的趁早下注，平时“语言贿赂”，找关系的，送礼的，热闹起来。不过我心里明白，以我的案底要想完全漂白从政可能性不大，就算混进去了提升的希望也小，现在要想当官上边没关系就没门。古话说的好，朝里无人莫做官，我的条件也就这样了，以我的资历和能力，能在三五年之内混个市工商联副主席进个政协就不错了。我笑有些人，看不到问题，只在那里瞎起哄些没底的事儿。

    其实要搞定天龙自己还真是拿了两手出来，比如这次处理天龙公司领导班子问题，我的经验就是四个字，“普提平衡。”采取这个方法的依据是，平息人们心中的怨忿，达到稳定目的。围绕这个指导思想，在平衡上下功夫。所以我这次调班子，把矛盾都掩盖起来，能提的都提，不能提的也给留台阶给面子升待遇，最后目的是达到满意，达到皆大欢喜。

    不过其实还是内外有别的，对待自己的人就“手下留情”，对待不听话站错队伍调皮捣蛋的就“严肃执法”。为了在‘目前大好形势下’，再把火烧旺些，我又在天龙拿出了新招。我在天龙实行定岗定责，且工作考核结果与工资、奖金、股份挂钩，上不封顶，下不保底，多劳多得。一年跑销售收入十万二十万不眼红，一年下来没完成任务吃不饱饭也不心疼！真是改革开放型的人物！

    经过一段时间运行效果很好，天龙的闲人少了，忙人多了，末位淘汰竞争上岗责任到人，再加上日评周评月评，大家的神经持续处于绷紧状态，企业效益也成倍增长，适当给予上进职工以返还，这样我名利双收，声威并举。《据说天才只需一秒就能

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