这就为她接受新的思想打下了基础；二是张清河昨天的话也使她受到了深深的触动，在这种痛苦的刺激之下，她的本能也驱使她找到一条新的出路；三是中年妇女的女儿长相如此平常，却能如些阳光健康，自信满满，这就颠覆了她过去的那种认为女孩长得不漂亮就是悲哀的观点，从而受到了一定程度的震撼，一个人即使有缺点，有瑕疵，但并不影响她坚强地去追求幸福，自己相比较起她来，不就多受了一难吗？那又有什么了不起的？难道自己就会永远这样沉沦下去吗？由此可见，我们做一个人的思想工作，其实并不取决于我们的口才有多好，而是取决于我们有没有找准说服别人的契机和方式！认识清楚了这一点，张清河自觉今天很有收获，他召集李成业和陈德开了一个短会，强调现在新校址马上就要装潢好，宣传工作要更加加一把劲儿了，各自要把各自的发传单队伍带好（前一段时间张清河让他们招了一批临时发传单的大学生），这个将来是要考核宣传效果的。
具体怎么考核，其实新海岸公司是借鉴别家培训机构的，就是传单上都有编号，而传单同时注明持此单到校报名优惠五十元，这样就对想报名的家长或学生有了一定的诱惑力，只要想报名参加培训，大多部分人还是愿意带着传单来报名的。
而接待处的人会把家长或学生拿来的传单收集起来，这样一看编号就知道是谁发的传单了，因为哪个宣传队员拿走了那段号码的传单都是提前有记录的。
这样谁发出去的传单回收得多，拿谁的传单的顾客成交率高，就给谁发的奖金多（基本工资很低，奖金占的比例大）。
用这个办法，张清河不用出去监督宣传队员，也知道他们一定会尽力。
这就是一套好制度的力量。
下午张清河又陪苏婷输了一瓶液，然后按说定的把她送到机场大厅，等候张清河和夏丽虹一起来接她。
这次苏婷没有对张清河的这个提议表示任何异议，只是有些沉默。
张清河也没有对此事多
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